People

Work & Life at TFS

We value our people above all. A successful organization is the one that thrives its people. This maxim in our minds; we do our best to create a safe, healthy, positive and productive work environment for our employees of all levels.

Our People on TFS

HR Policy

protection

OUR POLICY OF POLICYMAKING

Putting things in order but not forgetting the minimum harmony and originality needed in a life space. This is what we have in our minds when we come up with our HR policies. 

People of HIGHER QUALIA

QualIty Work Depends on many

If your people are industrious, innovative, motivated, qualified and growing, so is your company.

SPACE FOR GROWTH

ENLARGING FUTURE

People change. Hopefully in a positive way. We do our best for our people to bring them a positive change and certain growth in their career.

OPEN TO NEW PRACTICES

Always rethInk, reInvent, reprogram

We always challenge status quo in business context. Always look for a better solution and better approach. This keeps us fresh.

PRIORITY #1: HEALTH AND SAFETY

WELLBEING OF ALL IS INDISPENSABLE

Health, safety, wealth, contentedness, motivation and happiness for all in the workplace.

HR Policy

protection

OUR POLICY

As TFS, we have a management approach that prioritizes health, safety, well-being, satisfaction, motivation, development and productivity of people. 

HUMANS, FIRST.

Our first priority is to keep the health, safety, well-being, satisfaction and motivation of all our employees at a high level in the work life.

REMARKABLE RESULTS

As TFS, we know that we can reach our targeted superior service quality and customer satisfaction only with qualified, hardworking, innovative and motivated people.

INVEST ON STARS

TFS builds teams of qualified people. It offers development opportunities such as training, coaching, mentoring, which are needed to uncover the true potential of our people and transform them into their best version. We reward superior performance with effective performance management and fair pay policy. We encourage leadership skills of managers and try to create powerful leaders of the future.

POSITIVE AND FLEXIBLE WORK ENVIRONMENT

TFS feeds team-spirit and encourages working in solidarity and cooperation. TFS provides a positive culture and a productive work environment. Flexibility and adopting new ways of conducting business are welcomed.

Career at TFS

Hiring Process

Job announcements are made in accordance with the annual budget and norm staff planning. Job applications are processed by use of the resumes and other documents provided along with candidate’s resume. Telephone interviews are conducted with eligible candidates. Short listed candidates are included to the competency-measurement interviews and personality evaluations. Successful candidates attend interviews with the respective unit manager. Finally, an offer is made to the candidate who fully match the requirements of the vacant position. As a last step, work contract is signed and health checks and on-the-job procedures are initiated.

Vacancies

We have no open positions at the moment. Thank you for your interest. 

  • Hakkımızda

    İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2021 yılındaki yaklaşık 11 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

    Fortune 500 listesinde 58. sırada yer alan TFS’nin 2021 sonu aktif büyüklüğü 3.2 milyar TL’dir.

    TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

    İş Tanımı

    • Destek vereceği her iki üst düzey yönetici için de ajanda tutmak, takvime uygun iş ve işlemlere hazırlanmak, günü gelen randevu ve toplantıları yöneticilere hatırlatmak.
    • Gelen randevu istek ve taleplerini değerlendirerek etkili bir randevu takvimi hazırlamak, yöneticilere sunmak.
    • Yöneticilerinin talimatı doğrultusunda toplantı organize etmek, toplantılara katılmak, toplantı tutanaklarını tutmak, ilgili kişilere yayınını yapmak, arşivlemek.
    • Yöneticilerinin izin, masraf ve seyahatlerini planlamak, Fiori’ye girişini yapmak ve takip etmek.
    • Seyahatlerini düzenlemek, biletleri almak, otel rezervasyonlarını yapmak, pasaport ve vize işlemlerini takip etmek.
    • Yöneticilerinin ilettiği bilgileri not almak, vakti geldiğinde hatırlatmak.
    • Yöneticileri gelmeden günlük ofis düzenlerini sağlamak ve takip etmek. Gerekli ofis malzemelerini tedarik etmek.
    • Şirket birimleri ile işbirliği içinde olmak; yönetici ile birimler arasında bilgi akışını sağlamak.
    • Şirkete gelen aramaları yönlendirmek, telefon rehberini güncel tutmak.
    • Şirkete gelen günlük ziyaretçi akışını düzenlemek, ziyaretçilerin karşılanmasını ve ağırlanmasını sağlamak.

    Aradığımız Nitelikler

    • Minimum Lisans derecesi
    • İyi derecede MS Office bilgisi
    • Orta Düzeyde İngilizce
    • Askerlik ile ilişiği bulunmama
    • Üst seviyede sözlü ve yazılı iletişim ve ifade yeteneği
    • Temsil becerisi (Özgüven, uygun beden dili, güleryüz, nezaket, protokol kuralları)
    • Güçlü hafiza, dikkat ve özen
    • Detaylar ve düzen konusunda hassasiyet
    • Dürüstlük, güvenilirlik, ketumiyet, aidiyet duygusu
    • Zaman yönetimi; planlama, organizasyon ve koordinasyon becerisi
    • Stres yönetimi ve duygusal kontrol
    • Problem çözme becerisi, pratiklik
    • Sonuç odaklılık ve dinamik çalışabilme becerisi
 
 

Buraya tıklayarak Linkedin üzerinden başvurabilirsiniz. 

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2021 yılındaki yaklaşık 11 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Fortune 500 listesinde ilk 100 şirket arasında yer alan TFS’nin 2021 sonu aktif büyüklüğü 3.2 milyar TL‘dir.

TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

İş Tanımı

  • Yıllık plan ve bütçe süreçlerini yönetmek, gerekli güncelleme ve senaryo çalışmalarını hazırlamak
  • Yıllık ve aylık kapanış faaliyetlerini desteklemek
  • Aylık yönetim raporlarını hazırlamak, bütçe ve gerçekleşen analizlerini yapmak
  • Aylık UFRS finansal raporları, raporlama paketi ve ilgili açıklamaları hazırlamak
  • Operasyonel / finansal KPI’ları takip edip raporlamalarını yapmak
  • Bağımsız denetim süreçlerinde koordinasyonu sağlayıp, data akışını yönetmek
  • Yönetim taleplerine göre anlık raporlar hazırlamak
  • Yeni raporlama gereksinimi geliştirmek ve uygulamak

Aradığımız Nitelikler

  • İşletme, Ekonomi veya ilgili alanlarda minimum lisans derecesi
  • Finansal raporlama alanında –en az iki yıllık iş deneyimi
  • Big4 Denetim şirketleri deneyimi (Tercihen)
  • Yazılı ve sözlü İngilizce’de akıcılık
  • Çok iyi MS Office ve SAP bilgisi
  • Askerlik ile ilişiği bulunmama
  • Özgüven
  • Stratejik düşünme
  • Yüksek motivasyon ve heves
  • Güçlü analitik yaklaşım
  • Takım çalışması
  • Güçlü iletişim becerileri
  • Etkili sunum becerileri
  • Detaylara ve bütüne odaklanabilme
  • Sonuç odaklılık, sıkı teslim tarihlerinde çalışabilme
  • İnisiyatif (öngörü, uyarı ve tedbir)

Linkedin Page 

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2020 yılındaki 3.6 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Fortune 500 listesinde ilk 100 şirket arasında yer alan TFS’nin 2020 sonu aktif büyüklüğü 1.5 milyar TL’dir.

TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

İş Tanımı

  • Şirket bünyesinde gerçekleştirilen ve muhasebeye konu olan tüm mali işlemleri; Türk Muhasebe Standartları ve Vergi Usul Kanunu başta olmak üzere muhasebe usul ve esaslarına, yönetmeliklerine, Tek Düzen Hesap Planına ve ilgili kanun hükümlerine uygun olarak kaydetmek, sınıflandırmak, özetlemek ve raporlamak.
  • Gelen faturaları ilgili birimlere yönlendirerek talep açılmasını sağlamak ve onay süreçlerini takip etmek.
  • Alımlara ilişkin depo kayıtlarını sorgulamak, yoksa giriş için ilgili birimlere yönlendirme yapmak.
  • Süreci tamamlanan faturaların günlük olarak muhasebe kayıtlarını yapmak.
  • Personel masraflarını kontrol etmek ve muhasebe kayıtlarını yapmak.
  • Yansıtma, iade, fiyat farkı faturalarını düzenlemek.
  • E-arşiv faturaları ay sonunda kontrol ederek ulaşmayan faturaları tespit etmek.
  • İthalat içeren işlemlerin ithalat modülünden girişlerini yapmak ve dosyasını kapatmak.
  • Faturaların red ya da iade süreçlerini yönetmek.
  • Aylık cari hesap mutabakatlarını yapmak.
  • Sabit kıymet ve amortisman süreçleri yönetmek.
  • Ay kapanış işlemlerine destek olmak. 

Aradığımız Nitelikler

  • Min. lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi) 
  • Min. 3 yıl genel ve finansal muhasebe tecrübesi
  • Muhasebe alanında bilgi ve tecrübe sahibi (Tek Düzen Hesap Planı, VUK, KVK, GVK, KDV, vd. kanun ve muhasebe mevzuatı)
  • Tercihen SMMM Belgesi sahibi
  • İyi derecede SAP – MS Ofis Programları becerisi
  • Min. intermediate seviyede İngilizce bilgisi
  • Askerlikle ilişiği bulunmayan
  • Sonuç odaklılık
  • Analitik düşünme
  • Zaman yönetimi
  • Düzen, dikkat, detaylar konusunda hassasiyet
  • Takım çalışması ve işbirliği
  • Müşteri duyarlılığı
  • Stres yönetimi ve duygusal kontrol

Buraya tıklayarak Linkedin üzerinden başvurabilirsiniz. 

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2020 yılındaki 3.6 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

 

Fortune 500 listesinde ilk 100 şirket arasında yer alan TFS’nin 2020 sonu aktif büyüklüğü 1.5 milyar TL’dir.

 

TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

 

İş Tanımı

  • Yıllık plan ve bütçe süreçlerini yönetmek, gerekli güncelleme ve senaryo çalışmalarını hazırlamak
  • Yıllık ve aylık kapanış faaliyetlerini desteklemek
  • Aylık yönetim raporlarının hazırlanması, bütçe ve gerçekleşen analizlerini yapmak
  • Aylık UFRS finansal raporları, raporlama paketi ve ilgili açıklamaları hazırlamak
  • Operasyonel / finansal KPI’ları takip edip ve raporlamalarını yapmak
  • Bağımsız denetim süreçlerinde koordinasyonu sağlayıp, data akışını yönetmek
  • Yönetim taleplerine göre anlık raporlar hazırlamak
  • Yeni raporlama gereksinimi geliştirmek ve uygulamak 

Aradığımız Adayın Özellikleri

  • Min. üniversite mezunu
  • İngilizce (İleri seviyede)
  • MS Ofis programları (İleri seviyede)
  • SAP (Tercihen)
  • Big4 Audit bölümünde en az 3 yıl denetim tecrübesine sahip
  • Stratejik düşünme
  • Yüksek motivasyon ve heves
  • Güçlü analitik yaklaşım
  • Özgüven
  • Takım çalışması
  • Güçlü iletişim becerileri
  • Etkili sunum becerileri
  • Detaylara ve bütüne odaklanabilme
  • Sonuç odaklılık, sıkı teslim tarihlerinde çalışabilme
  • İnisiyatif (öngörü, uyarı ve tedbir)

 

Buraya tıklayarak Linkedin üzerinden başvurabilirsiniz. 

HAKKIMIZDA

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2020 yılındaki bir milyon tondan fazla yakıt satışı ve 3.6 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Fortune 500 listesinde ilk 100 şirket arasında yer alan TFS’nin 2020 sonu aktif büyüklüğü 1.5 milyar TL’dir.

TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

Uluslararası sertifikasyonlara sahip 300.000 metreküp kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük jet yakıtı depolama tesislerine sahiptir.

Limanı, yakıt çiftliği ve İstanbul Havalimanı kapsamında 105 km’lik boru hattı bulunmaktadır.

125.000 DWT’ye kadar gemi ikmaline imkan sağlayan bir limana sahiptir.

39’u elektrikli olmak üzere 49 ikmal dispanseri ve 10 ikmal tankeri ile hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti vermektedir.

JOB DESCRIPTION

  • Creation, implementation, monitoring and updating of risk management policies and measures.
  • Using necessary risk management tools in FX, Interest, and Commodities according to company risk management policies.
  • Measuring and reporting market risks.
  • Management of IT and ERP processes related to risk management.

QUALIFICATIONS

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance or related fields (preferably masters degree in Finance or Risk Management).
  • Ability to identify and measure risks.
  • At least 5 years of experience in market risk management.
  • Knowledgable in the areas of credit risk and operational risk.
  • Experienced in FX, Interest, and Commodity risk management and tools.
  • CMB Level 3 and CMB Derivatives Licences.
  • English (Advanced),
  • MS Office (Advanced), SAP TRM (Good), Bloomberg (Advanced)
  • No military obligation
  • Result orientation
  • Analytical and conceptual thinking
  • Teamwork and cooperation
  • Communication skills, influence and impact
  • Negotiation and conflict resolution skills
  • Time and stress management
  • Work discipline

 

Linkedin Page 

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren Turkish Fuel Services (TFS), 2020 yılındaki bir milyon tondan fazla yakıt satışı ve 3.6 milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Fortune 500 listesinde ilk 100 şirket arasında yer alan TFS’nin 2020 sonu aktif büyüklüğü 1.5 milyar TL‘dir.

 

TFS, Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

 

İş Tanımı

Şirketimizin hedeflerine ulaşması için insan kaynağının ihtiyaç duyduğu güncel, yenilikçi ve etkili öğrenme ve gelişim çözümlerini araştıracak, tespit edecek, tasarlayacak, planlayacak, gerçekleştirecek, verimliliğini ve etkisini ölçüp raporlayacak ve sürekli geliştirecek olan Öğrenme ve Gelişim Uzmanı doğrudan İnsan Kaynakları Müdürü’ne raporlayacak ve bu süreçte;

  • Çalışanlarımızın gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesinden uygun yöntemlerle karşılanması amacıyla piyasa ve iç/dış kaynak araştırmalarının yapılmasına,
  • Güncel ve etkili faaliyetlerin (yüzyüze eğitim, e-learning, dijital oyun ve simülasyonlar, koçluk, mentorluk, vb.) tasarlanmasından bunları gerçekleştirmek üzere gerekli kısa/uzun vadeli planlama ve organizasyonun yapılmasına,
  • İlgili verilerinin (anket sonuçları, sınav sonuçları, vb.) toplanıp işlenmesinden gerçekleşen faaliyetler sonrasında gerekli ölçüm, analiz ve raporlanmaların yapılmasına kadarki tüm öğrenme ve gelişim sürecini yürütecek,
  • Aynı zamanda işe alım sürecine destek olacak şekilde yetiştirilecektir.
  • Tüm bunları gerçekleştirirken şirketimizin kalite standartlarına uygun olarak gerekli veri girişlerini ve dokümantasyonu hem fiziken hem de ERP modülleri üzerinde düzenli olarak yapacaktır.

Ne Sunuyoruz?

Yeni takım arkadaşımız genç, dinamik, büyüyen, yeniliklere, gelişime ve fırsatlara açık bir İK ekibinin parçası olacak;

İşe alım, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, kişilik envanterleri yorumlama, yetkinlik yönetimi, gelişim merkezi tasarımı ve gözlemi, eğitim ve gelişim faaliyeti tasarlama, koçluk, şirket içi eğitmenlik, yıllık eğitim planı ve bütçesi hazırlama ve takip etme, eğitim planlama ve organize etme, analiz ve raporlama yapma gibi yetkinliklerini kullanabilecek;

Bunların bir kısmına henüz sahip değilse geliştirme fırsatı bulacaktır.

Aradığımız Adayın Özellikleri

  • Minimum 4 yıllık üniversite mezunu (Tercihen Sosyal Bilimler, İİBF, Eğitim, İletişim veya Fen Edebiyat Fakültesi)
  • İngilizce (Minimum orta düzeyde)
  • MS Ofis programları (İyi derecede)
  • Eğitim Yönetim Sistemi (LMS) (Tercihen)
  • İnsan Kaynakları ERP (SAP, QDMS, HR Edition, vb.) çözümleri bilgi ve tecrübesi (Tercihen)
  • Askerlikle ilişiği bulunmayan
  • İnsan Kaynakları Öğrenme ve Gelişim Yönetimi fonsiyonunda bilgi ve en az 2 yıllık tecrübe şartı
  • İşe alım konusunda bilgi ve tecrübe (Tercihen)
  • Davranışsal ve mesleki yetkinliklerin gelişimi konusunda gelişim çözümü hazırlayıp sunabilen
  • Yetişkin öğrenmesi prensiplerine hakim
  • Eğitim verimliliği ölçme ve değerlendirme yöntemleri konusunda tecrübeli
  • Tercihen Eğitimcinin Eğitimi ve Öğretim Tasarımı eğitimi almış
  • Tercihen dijital gelişim çözümü üretme konusunda tecrübeli
  • Duygusal zeka ve ilişki yönetimi becerisi
  • Etkili iletişim, ifade ve sunum becerisi
  • Öğrenme arzusu
  • Sorumluluk bilinci ve başarı odaklılık
  • Analitik ve kavramsal düşünce
  • Raporlama becerisi
  • Planlama, organizasyon ve koordinasyon yetisi
  • Takım çalışması
  • Dikkat, düzen, ayrıntılara önem verme  

 

Linkedin Page

FİNANS VE HAZİNE YÖNETİCİSİ

İş Tanımı

Doğrudan Finans ve Hazine Müdürüne bağlı olarak çalışacak ilk seviye yönetici konumundaki Finans ve Hazine Yöneticisinin sorumlulukları:

  • Banka ilişkilerinin ve ilgili bankacılık sözleşmelerinin müzakere edilerek imza sürecinin yürütülmesi
  • Şirket nakit yönetimi stratejilerinin uygulanması
  • Nakit tablolarının ve nakit projeksiyonunun hazırlanması
  • Hesap transferleri ve diğer para hareketlerinin koordine edilmesi
  • Hazine işlemlerinin şirket politikaları çerçevesinde yapılması
  • Kredi dokümanlarının hazırlanması ve incelenmesi
  • Şirket sigorta süreçlerinin yönetilmesi
  • Yapılan tüm işlerin raporlanması
  • SAP entegrasyonunun sağlanması

Aranan Nitelikler

  • İşletme, Ekonomi, Finans veya ilgili alanlarda minimum lisans mezuniyeti
  • Finans operasyonları ve hazine işlemlerinde en az 5 yıllık tecrübe
  • Büyük ölçekli kurumsal şirketlerin Finans biriminde en az 2 yıllık tecrübe
  • Askerlik yapılmış/muaf
  • İngilizce (İyi Seviye)
  • MS Office (İyi Seviye)
  • SAP TRM Modülü (İyi Seviye)
  • Bloomberg Bilgisi (İleri Seviye)
  • Sonuç odaklılık
  • Analitik ve kavramsal düşünme 
  • Takım çalışması ve işbirliği
  • İletişim, etkileme ve ikna becerileri
  • Çatışma yönetimi ve müzakere becerileri
  • Zaman yönetimi
  • İş disiplini, düzen ve dikkat
  • Stresi yönetimi

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren TURKISH FUEL SERVICES, 2019 yılındaki iki milyon tonluk yakıt satışı ve sekiz milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

  • 2019 sonu aktif büyüklüğü 1.4 milyar TL’dir.
  • Uluslararası sertifikasyonlara sahip 300.000 m3 kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük jet yakıtı depolama tesislerine sahiptir.
  • Limanı, yakıt çiftliği ve İstanbul Havalimanı kapsamında 105 km’lik boru hattı bulunmaktadır.
  • 125.000 DWT’ye kadar gemi ikmaline imkan sağlayan bir limana sahiptir.
  • 39’u elektrikli olmak üzere 49 ikmal dispanseri ve 10 ikmal tankeri ile hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti vermektedir.

Job Description

Creation, implementation, monitoring and updating of risk management policies and measures.

Using necessary risk management tools in FX, Interest, and Commodities according to company risk management policies.

Measuring and reporting market risks.

Management of IT and ERP processes related to risk management.

Qualifications

Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance or related fields (preferably masters degree in Finance or Risk Management).

Ability to identify and measure risks.

At least 5 years of experience in market risk management.

Knowledgable in the areas of credit risk and operational risk.

Experienced in FX, Interest, and Commodity risk management and tools.

CMB Level 3 and CMB Derivatives Licences.

English (Advanced)

MS Office (Advanced)

SAP TRM (Good)

Bloomberg (Advanced)

No military obligation

Result orientation

Analytical and conceptual thinking

Teamwork and cooperation

Communication skills, influence and impact

Negotiation and conflict resolution skills

Time and stress management

Work discipline

Hakkımızda

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren TURKISH FUEL SERVICES, 2019 yılındaki iki milyon tonluk yakıt satışı ve sekiz milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir.

Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

2019 sonu aktif büyüklüğü 1.4 milyar TL’dir.

Uluslararası sertifikasyonlara sahip 300.000 metreküp kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük jet yakıtı depolama tesislerine sahiptir.

Limanı, yakıt çiftliği ve İstanbul Havalimanı kapsamında 105 km’lik boru hattı bulunmaktadır.

125.000 DWT’ye kadar gemi ikmaline imkan sağlayan bir limana sahiptir.

39’u elektrikli olmak üzere 49 ikmal dispanseri ve 10 ikmal tankeri ile hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti vermektedir.

İŞ TANIMI

  • İşyeri tehlike ve risklerini tespit amaçlı düzenli saha denetimi yapmak, bulguları yöneticisine raporlamak.
  • İşyeri risk değerlendirme çalışmalarında aktif görev almak.
  • Tehlikelerin ortadan kaldırılması, risklerin azaltılması ve kontrol altına alınması yönünde tavsiyelerde bulunmak, bu tavsiyelerin uygulanmasını takip etmek.
  • İSG mevzuatındaki değişiklikleri takip etmek, gereken düzenlemeleri işyerinde uygulamak.
  • İSG Yönetim Sistemi dokümanlarını (prosedür, talimat ve formlar vb.) hazırlamak, güncellemek.
  • İş güvenliği eğitim sunumlarını hazırlamak (işe giriş, zorunlu mevzuat, genel farkındalık, işbaşı, işyeri tehlike/risklerine özgü eğitimler gibi), bu eğitimleri vermek, ölçmek/değerlendirmek, zorunlu eğitim periyotlarını takip etmek.
  • İSG kurul toplantı gündemini oluşturmak ve toplantıyı organize etmek.
  • İş ekipmanları ve tesisatları periyodik kontrol tarihlerini takip etmek, süresi yaklaşan kontroller için yöneticisini/işvereni bilgilendirmek.
  • İşyeri acil durum ve tahliye planlarını hazırlanmasında aktif olarak çalışmak.
  • İşyeri hijyen ölçümlerini organize etmek, sonuçlarını değerlendirip gerekirse önlemlerin alınmasını sağlamak.
  • Başta meslek hastalıklarının oluşumunu önlemek olmak üzere gereken her türlü durumda işyeri hekimi ile koordineli olarak çalışmak.

ARANAN NİTELİKLER

  • Minimum lisans mezuniyeti (tercihen mühendislik veya fen fakültesi, özellikle petrol ya da kimya mühendisliği/bölümü mezunu)
  • En az B Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı (İGU) belgesi
  • En az 3 yıl aktif olarak iş güvenliği uzmanlığı yapmış olmak (tercihen akaryakıt sektöründe ya da büyük endüstriyel tesislerde)
  • ISO 45001 İSG Yönetim Sistemi oluşturulmasında çalışmış olmak (tercihen)
  • İngilizce (tercihen min. orta seviyede)
  • MS Office (İyi derecede)
  • Askerlikle ilişiği bulunmamak
  • Sonuç odaklılık
  • Analitik düşünce ve problem çözme becerisi
  • Güçlü iletişim becerisi
  • Takım çalışması
  • Planlama ve organizasyon becerisi
  • İş disiplini, dikkatli ve düzenli çalışma

İstanbul Havalimanı’ndaki hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti veren TURKISH FUEL SERVICES, 2019 yılındaki iki milyon tonluk yakıt satışı ve sekiz milyar TL cirosuyla Türkiye’nin en büyük jet yakıtı dağıtıcısı, piyasasının lideri ve THY’nin en büyük iştirakidir. Türk Hava Yolları A.O., Taya Liman İşletmesi A.Ş., Demirören Akaryakıt San. ve Tic. A.Ş. ile Zirve Holding’den oluşan güçlü ortaklık yapısına sahiptir.

  • 2019 sonu aktif büyüklüğü 1.4 milyar TL’dir.

  • Uluslararası sertifikasyonlara sahip 300.000 metreküp kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük jet yakıtı depolama tesislerine sahiptir.

  • Limanı, yakıt çiftliği ve İstanbul Havalimanı kapsamında 105 km’lik boru hattı bulunmaktadır.

  • 125.000 DWT’ye kadar gemi ikmaline imkan sağlayan bir limana sahiptir.

  • 39’u elektrikli olmak üzere 49 ikmal dispanseri ve 10 ikmal tankeri ile hava araçlarına yakıt ikmal hizmeti vermektedir.

Şirket bünyesinde yürütülen operasyon sürecinde yakıt tankı, vana, pompa ve filtre gibi kritik ekipmanlar kullanılmakta, limana yanaşan gemilerden yakıt tahliyesi yapılmakta, tesiste yakıt depolama ve tank operasyonları ile tanklar arası transfer ve yakıt filtrasyonu yapılmakta, hidrant sistemi beslenmekte ve son olarak ikmal araçları vasıtasıyla aprondaki hava araçlarına yakıt tedariği sağlanmaktadır. Her aşamada yakıtın kalitesi kontrol edilmektedir. İŞ TANIMI Operasyon Mühendisi, tüm bu operasyonların uluslararası standartlara, şirket prosedürlerine ve yasal gerekliliklere uygun olarak emniyetli bir şekilde yürütülmesini sağlamak üzere aşağıdaki görevleri üstlenecektir:

  • Yakıtın ve yürütülen operasyonların standartlara uygunluğunu denetlemek, raporlamak ve iyileştirme çalışmalarında bulunmak.

  • Operasyon Yöneticisinin saha (liman-tesis-apron) denetimlerine eşlik etmek. Operasyonun, personelin, alt yüklenicilerin, şirket politika ve prosedürlerine uygun çalıştıklarını kontrol etmek. Bulguları raporlamak ve toplantılara dahil etmek.

  • İhtiyaç duyulan dokümanları (Operasyon Manueli, prosedür, form, talimat, vb.), ulusal ve uluslararası standartlar ile şirketin kalite yönetim sistemine uygun olarak oluşturmak ve güncellemek.

  • Değişen ulusal ve uluslararası standartları (JIG, IATA, vd.) takip ederek, dokümanlarda gereken revizyonları yapmak. İlgili birim personelinin kullanımı için gereken dokümanları İngilizce’den Türkçe’ye çevirmek.

  • Operasyon personeline yönelik zorunlu eğitim başlıklarındaki içerikleri hazırlamak ve gerektiğinde eğitim vermek.

  • Operasyon Biriminin ihtiyaçlarını gidermek adına geliştirilen projeleri aciliyet/maliyet/yapılabilirlik açısından değerlendiren Proje Takip Raporunu hazırlamak.

  • Birim ile ilgili sektörel gelişme ve değişimleri takip etmek. Yeni proje, kurulum, metot veya proses geliştirmeye yönelik yenilikçi çözümler üretmek ve fizibilite çalışmalarını yapmak (yeni malzeme/ekipman/teknoloji araştırması, maliyet çalışmaları), raporlamak.

  • Aylık – haftalık düzenlenen Operasyon-Bakım Koordinasyon Toplantısını organize etmek, iş planını sunmak ve ilerleme durumunu takip etmek, raporlamak.

  • Üst yönetimin talep ettiği analiz, sunum ve raporları (uluslararası toplantı sunumları, ziyaretçilere yönelik sunumlar) hazırlamak.

ARANAN NİTELİKLER

  • Önde gelen üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun (Tercihen Makine, Endüstri, İşletme, Kimya, Enerji Sistemleri, Petrol Müh., vb.)

  • İyi derecede İngilizce bilen (Uluslararası dokümanları çevirebilecek düzeyde)

  • İyi derecede MS Office kullanabilen

  • AutoCAD kullanabilen

  • Askerlikle ilişiği bulunmayan

  • Analitik düşünce ve problem çözme yeteneği olan

  • Öğrenmeye ve gelişmeye açık, zihinsel merakı yüksek

  • İş disiplini yüksek, sorumluluk bilinci gelişmiş, sonuç odaklı

  • İletişim, ifade ve koordinasyon becerileri gelişmiş

  • Sahadaki ekiplerle işbirliği içerisinde çalışabilecek

  • Planlama ve organizasyon becerisi yüksek

Send your Cv